«Ислоҳотларнинг дастлабки босқичидаёқ мактабгача таълим соҳасига устувор аҳамият қаратилди ва натижада тарихий ўзгаришларга эришилди» деди Шавкат Мирзиёев «Ўқитувчи ва мураббийлар куни» муносабати билан ўтказилаётган учрашувда.
Россияда 2025 йилнинг ёзида энг тез ўсган маошлар айнан кўчаларни тоза-озода сақлашга масъул инсонлар — фаррошлар ҳиссасига тўғри келди.
2025 йил июнида россияликларнинг ўртача ойлик маоши 103 минг рублдан ошди. Энг юқори иш ҳақи тамакичилик ва нефт-газ соҳаларида қайд этилди.
1 сентябрдан мактаб директорлари ойлиги 20 фоизга, уларнинг ўринбосарлариники эса 15 фоизга оширилади. 1 январдан эса самарадорлиги юқори бўлган директорлар 20 фоиз, ўринбосарлар 10 фоиз қўшимча устама олиши мумкин бўлади.
Лойиҳа меҳнат муносабатларининг мослашувчанлигини оширишга қаратилган ва ихтиёрий асосда ишлайди.
2025 йил июл ойида Ўзбекистонда истеъмол нархлари ўртача 0,2 фоизга пасайди. Бу ҳолатга асосан озиқ-овқат маҳсулотлари нархининг тушиши сабаб бўлди.
Ўзбекистонда 1 августдан иш ҳақи, стипендия, пенсиялар, шунингдек базавий ҳисоблаш миқдори ошди. Бу эса солиқлар, йиғимлар, божлар, жарималар ва давлат хизматлари учун тўловлари учун қўлланилади.
Статистика органлари ва очиқ манбалар асосида тайёрланган таҳлилимизда Ўзбекистонда қайси касб эгалари энг юқори маош олаётгани, республикадаги қайси вилоятда ўртача даромад даражаси юқори эканлигини кўриб чиқамиз.
Ўзбекистонда тадбиркорлар иш ҳақи кечикиши учун ҳисобланадиган компенсация миқдори бўйича Меҳнат кодексидаги формулани қайта кўриб чиқишни талаб қилмоқда. Улар бу механизм иш берувчиларни адолатсиз жаримага тортаётганини таъкидлашмоқда.
Ўзбекистондаги йирик супермаркетлар тармоғида ўртача ойлик иш ҳақи 5,8 млн сўмни ташкил этмоқда.
