Ўзбекистонда иш ташлаш ҳуқуқи қонун билан кафолатланади
Ўзбекистонда илк марта иш ташлаш ҳуқуқи қонун даражасида белгиланмоқда, бу ўзгариш халқаро стандартларга мувофиқ қабул қилинди.
Бизнес вакиллари иш ҳақи кечикиши учун компенсация формуласи қайта кўриб чиқилишини талаб қилмоқда
Ўзбекистонда тадбиркорлар иш ҳақи кечикиши учун ҳисобланадиган компенсация миқдори бўйича Меҳнат кодексидаги формулани қайта кўриб чиқишни талаб қилмоқда. Улар бу механизм иш берувчиларни адолатсиз жаримага тортаётганини таъкидлашмоқда.
Давлат кечикса – узр, тадбиркор кечикса – жарима: меҳнат қонунчилигидаги тенгсизлик
Меҳнат муносабатларини янада аниқ ва мувозанатли тартибга солиш мақсадида Меҳнат кодексидаги 333-моддага ўзгартириш киритиш таклиф қилинмоқда. Бу ҳақда Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги маълум қилди. Унга кўра, иш ҳақи кечиккан…
12 ёшга тўлмаган фарзанди бор ходимларга қўшимча таътил берилади
Эндиликда 12 ёшга тўлмаган фарзандлари бор ходимларга йилда камида 4 кунлик ҳақ тўланадиган қўшимча таътил берилади. Бу меъёр меҳнат ҳуқуқларини янада мустаҳкамлашга қаратилган.