add

Энди ишсизлик нафақаси фақат меҳнат шартномаси бекор қилинган шахсларга тўланади

08.08.2025 | 17:006073

1 ноябрдан ишсизлик нафақаси олиш тартиби ва ижтимоий ҳимояга муҳтож тоифалар учун иш ўринлари захираси бўйича янги қоидалар кучга киради.

Энди ишсизлик нафақаси фақат меҳнат шартномаси бекор қилинган шахсларга тўланади
Президент фармонига мувофиқ, 2025 йил 1 ноябрдан ишсизлик нафақаси фақат меҳнат шартномаси бекор қилинган шахсларга тўланади. Янги тартиб сўнгги 5 йилда камида 18 ой ишлаган ва шартнома бекор қилинганидан сўнг 6 ой ичида мурожаат қилган фуқароларга татбиқ этилади. Нафақа тўлови 3 ой давомида амал қилади: биринчи ойда ўртача ойлик иш ҳақининг 75 фоизи, иккинчи ва учинчи ойларда эса 50 фоизи миқдорида тўланади. Ҳар икки ҳолатда ҳам тўлов меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг уч бараваридан ошмаслиги белгиланди. Такроран нафақа олиш учун аввалги тўлов тугаганидан кейин камида 12 ойлик иш стажи талаб этилади. Шунингдек, шу кундан бошлаб хўжалик юритувчи субъектлар ногиронлиги бўлган шахслар, оилавий зўравонликдан жабрланганлар, Камбағал оилалар реестридаги фуқаролар, муқобил жойлаштириш шаклларида тарбияланган етимлар ва ота-она қарамоғидан маҳрум шахслар учун иш ўринларининг мажбурий захираларини шакллантиради. Мажбурий захира умумий ходимлар сонининг 3 фоизидан ошмаслиги ва 100 нафардан ортиқ ходимга эга ташкилотларга нисбатан қўлланиши шарт қилиб белгиланган. Мақсад — ижтимоий ҳимояга муҳтож тоифаларнинг бандлигини таъминлаш ҳамда меҳнат бозорида тенг имкониятлар яратиш.

Теглар

Мавзуга оид

Энди ишсизлик нафақаси фақат меҳнат шартномаси бекор қилинган шахсларга тўланади | Vaqt.uz