СИ инсонлар ўрнини эгалламоқда: «Block» ходимларнинг 40 фоизини ишдан бўшатди

«Square», «Cash App» ва «Afterpay» тўлов хизматлари эгаси бўлган «Block» финтех корпорацияси штатни 40 фоизга камайтириш ҳақида тарихий қарор қабул қилди ва 4 мингдан ортиқ ходимни ишдан бўшатди. Оммавий ишдан бўшатишларнинг асосий сабаби – иш жараёнларини сезиларли даражада автоматлаштирувчи «ақлли воситалар» (сунъий интеллект)ни жорий қилиш бўлган. Бу ҳақда «CNN» хабар берди.

Тезлик учун оптимизация, кризисдан қутқариш учун эмас

Ишдан бўшатишлардан сўнг компанияда бироз камроқ, тахминан 6 минг ходим қолади. «Block» компанияси асосчиси ва бош директори Жек Дорси бу қисқартиришлар молиявий муаммоларнинг белгиси эмаслигини таъкидлади.

«Бизнинг бизнесимиз мустаҳкам… умумий фойда ўсишда давом этмоқда», – деб ёзди у «X» ижтимоий тармоғидаги постида.

Қарор фақатгина янги технологиялар орқали самарадорликни ошириш истагидан келиб чиққан. Дорси акциядорларга йўллаган мактубида ўз фикрини шундай изоҳлади:

«Сезиларли даражада кичик жамоа, биз яратаётган воситалардан фойдаланиб, кўпроқ ва яхши иш қила олади. Ақлли воситаларнинг имкониятлари эса ҳар ҳафта ўсиб бормоқда».

Шу фикрни «Block» молия директори Амрита Аҳужа ҳам қўллаб-қувватлади ва молиявий ҳисоботда шундай қайд этди:

«Биз сунъий интеллектдан фойдаланиб, иш ҳажмини автоматлаштириш орқали кичик, иқтидорли жамоалар билан тезроқ ҳаракат қилиш имкониятини кўряпмиз».

Пандемиядан аввалги ҳажмларга қайтиш

Кўплаб технологик гигантлар сингари, «Block» ҳам пандемия даврида онлайн хизматларга талабни қондириш учун ходимлар сонини ортиқча кенгайтирган. Масалан, 2019-йил охирида компанияда 3835 нафар ходим ишлаган бўлса, қисқартиришлардан аввал бу рақам 10 мингдан ортиққа етаган эди. Шу каби тенденция «Meta» корпорациясида ҳам кузатилган: у икки йил ичида ходимлар сонини деярли икки баробар оширган.

Дорси қисқартиришни бир вақтда амалга оширишга қарор қилди. Унинг сўзларига кўра, у «ҳафта ёки йиллар давомида босқичма-босқич қисқартириш» ўрнига ҳаққоний йўлни танлаган ва қатъий ҳаракат қилган. Компания ходимларга қуйидаги компенсацияларни таклиф қилган:

20 ҳафта ва ундан кўп иш стажига қараб чиқиш пули;

қўшимча 5000 доллар тўлов;

олти ойлик тиббий суғурта тўлови;

май ойи охиригача амал қиладиган акцияларга ҳуқуқ;

корпоратив техникага эгалик қилиш имконияти.

Инвесторлар харажатларни кескин қисқартириш ҳақидаги хабарни қизиқиш билан қарши олди – эълондан сўнг «Block» акциялари 24 фоизга ошди.

Технология секторида глобал тренд

«Block» асосчиси Дорси компаниясининг ҳаракатлари бозордаги бошқа иштирокчилардан илгари бўлишга қаратилганига ишончи комил. Унинг сўзларига кўра:

«Менимча, кўплаб компаниялар кечикмоқда. Келаси йили эса, ишонаман, кўпчилик ҳам шу хулосага келиб, шу каби тузилмавий ўзгаришларни амалга оширади. Мен буни реактив тарзда мажбурий амал қилишдан кўра, ўз йўлимизда ва ҳаққоний тарзда қилишни афзал билдим», – деди у.

Дорсининг фикрлари технологик компания раҳбарлари ўртасидаги умумий кайфиятни акс эттиради. Биргина сўнгги йил ичида «Amazon», «Meta», «Microsoft» ва «Verizon» каби гигантлар қисман сунъий интеллектга ўтиш билан боғлиқ равишда катта ҳажмда қисқартиришлар ўтказди. Масалан, «Amazon» кузда «илгари қаватлар сонини камайтириш» кераклиги ва СИни «интернет пайдо бўлганидан бери кўрган энг трансформацион технология» деб номлаб, ишни тезлаштириш имкониятига эътибор қаратган эди.

Эслатиб ўтамиз, олдинроқ сунъий интеллект яқин 5 йилда қайси касбларни сиқиб чиқариши мумкинлиги хабар қилинганди.